Campagne de mi-année de révision des objectifs

Intention métier : une seconde campagne, à mi-parcours de l'exercice, pour faire un point d'étape sur les objectifs fixés en début d'année, sans attendre l'évaluation annuelle afin d’évoquer l’avancement des objectifs, des éventuelles difficultés et de réaliser des mises à jour en cas d’obsolescence des objectifs fixés. Ce dispositif est une alternative à celui des entretiens de révision libre, il est recommandé d’en choisir un et de ne pas cumuler les deux.

Configuration recommandée

•    Configurer une trame en mode campagne.

•    Insérer le composant « Evaluation des objectifs » dans la trame configurée comme suit :

◦     Activer « autoriser la mise à jour des objectifs » pour permettre l'ajout et la modification ou pendant cette révision libre.

◦    Désactiver l’évaluation des objectifs.

◦    Activer l’application des contrôles liés aux règles définies dans le processus de gestion des objectifs afin de s’assurer qu’à la finalisation de l’entretien, le plan d’objectifs en cours soit conforme à la politique définie par l’organisation.

•     Lors de la création de l’entretien, rattacher le même processus d’objectifs que celui utilisé par les campagnes annuelles et sélectionner les objectifs « En cours / à évaluer », pour que les objectifs révisés restent cohérents avec le cadre en vigueur (catégories, mode d'évaluation).