L’ensemble des objectifs sont stockés dans une table de référence qui permet d’articuler entre les entretiens la création des objectifs fixés et la récupération des objectifs à réviser ou évaluer.

Cette table se matérialise dans l’application par une page qui liste les objectifs selon les points de vue :

-          Pour l’administrateur, c’est l’ensemble des objectifs de la plateforme qui sont visibles afin de permettre le support et l’administration des processus d’évaluation

-          Pour le collaborateur, ce sont ses objectifs individuels qui sont affichés

-          Pour le manager, ce sont les objectifs de son équipe (N-1) qui sont disponibles

Différents filtres permettent de faciliter la recherche :

-          Par processus d’objectif

-          Par catégorie

-          Par statut d’objectif

-          Par libellé de l’objectif

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Depuis cet écran, le collaborateur et le manager peuvent commenter les objectifs et ainsi échanger dans un cadre moins formel que le formulaire d’entretien. Ils ne peuvent par contre pas modifier le contenu de l’objectif.

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Ils peuvent également consulter l’historique des modifications réalisées sur l’objectif depuis cet écran.

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La table des objectifs permet également de réaliser des exports et des imports d’objectifs.

NB : dans cette version l’export et l’import est réalisé par l’équipe technique d’Altays en attendant le développement d’une interface graphique disponible pour l’administrateur.

L’import d’objectif peut être utile pour :

-          Réaliser une reprise d’objectif (mise en place de l’application ou intégration d’une nouvelle entité)

-          Imposer des objectifs lors de la fixation des objectifs (objectifs pré-fixés)

-          Pré-alimenter des évaluations lors de l’évaluation des objectifs

 

Le gabarit de chargement des objectifs à compléter pour charger les objectifs est le suivant :

Données

Entêtes de colonnes

Format

Obligatoire

Règles

Identifiant métier

CODE

ID

Oui

Généré automatiquement dans les processus applicatifs avec la concaténation suivante : MATRICULE_SALARIE-CODE_EXERCICE-AAAAMMJJ-UniqID

A produire obligatoirement lors de la création d’objectif par fichier.

Matricule salarié

EMPLOYEE_CODE

ID

Oui

 

Processus

PROCESS

Texte

Oui

 

Nom de l’objectif

LABEL

Texte

Oui

 

Statut

STATUS

Valeur de référentiel

Oui

Valeurs possibles :

  • En cours à évaluer : IN_PROGRESS
  • Evalué : EVALUATED
  • Annulé : CANCELED
  • Pré-fixé non modifiable : PRESET_NO_EDIT
  • Pré-fixé modifiable : PRESET_EDIT
  • En cours / à évaluer non modifiable : IN_PROGRESS_NO_EDIT

Catégorie d’objectif

CATEGORY

Valeur de référentiel

Oui

Utilisation des codes définis dans le référentiel de catégories

Poids

WEIGHTING

Numérique (sans décimale)

Oui si activé pour le type de processus

Contrôle que la pondération d’un objectif entre bien dans le min/max défini dans le processus d’objectif associé

Échéance

DEADLINE

Texte

Oui si activé pour le type de processus

 

Niveau attendu

EXPECTED_LEVEL

Texte

 

 

Précision

DESCRIPTION

Texte

Non

 

Evaluation

EVALUATION

Numérique (sans décimale)

Non

 

 

 

Modifié le: vendredi 25 septembre 2026, 14:38