À la première ouverture de l'évaluation, les objectifs du processus concernés (filtrés par les statuts configurés) sont « embarqués » dans l'entretien : ils sont rattachés à cet entretien et protégés contre la suppression jusqu'à la soumission ou l'annulation de l'entretien. Un objectif déjà embarqué dans un entretien ne peut pas être embarqué dans un second : deux entretiens ne peuvent pas se disputer le même objectif en parallèle.

À la validation, les modifications faites pendant l'entretien sont répercutées sur les objectifs eux-mêmes (avec journalisation) ; à l'annulation ou à la réouverture de l'entretien, l'état antérieur est restauré depuis ce journal sauf dans le cas exceptionnel ou la version modifiée ne serait pas la dernière existante.

Modifié le: mercredi 23 septembre 2026, 11:16