Cartographie des emplois de l'organisation
Avant de pouvoir décrire les profils de compétences attendus par emploi, il est nécessaire d'établir la liste des emplois existants dans l’organisation. Le module GPEC permet de réaliser cette cartographie via une interface utilisateur permettant de :
- Créer une arborescence de classement des emplois
- Créer des emplois et les rattacher à l’arborescence
Créer une arborescence de classement
Une arborescence de classement peut être créée sans limite de niveaux. Toutefois certaines règles doivent être observées :
- Chaque valeur de l’arborescence doit être codifiée
- Chaque valeur doit être définie comme un nœud (“Famille”) ou comme un niveau de rattachement des emplois (“Famille de dernier niveau). Cela signifie qu’il n’est pas possible de créer des valeurs de classements qui seraient à la fois parente d’une autre valeur de classement et parente d’un emploi. L’arborescence doit donc avoir une certaine homogénéité.
Création des Emplois
Une fois l’arborescence des emplois créée, des emplois peuvent être définis et rattachés à la structure. Une zone permet de décrire l’emploi de manière succincte, un autre champ permet d’ajouter une pièce jointe si une description plus détaillée doit y être associée. Ces informations permettent d’enrichir la bibliothèque de fiches métiers qui peut être mise à disposition des collaborateurs (option de l’administrateur Altays).
