Cumul des rôles

Il est possible de cumuler plusieurs rôles à la fois.

De plus, les rôles d’une personne peuvent varier d’une campagne à l’autre selon son périmètre, puisque les rôles dépendent directement des salariés concernés par la campagne.

Par exemple un acteur RH peut être à la fois superviseur sur un périmètre géographique tout en étant manager.

Autre exemple, une personne peut être délégué de plusieurs managers, et/ou de managers différents selon les campagnes.

Le choix du rôle se fait avant d’entrer dans la campagne, puis il pourra passer d’un rôle à l’autre pour accéder à ses différents périmètres d’action.

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