Nous vous présentons dans les deux étapes suivantes les deux options disponibles.
Le processus de révision salariale au fil de l’eau consiste à pouvoir accorder une augmentation ou une prime à n’importe quel moment de l’année, hors campagne.

Le simulateur permet à un manager de positionner le salaire d’un collaborateur par rapport à ses pairs au sein de son équipe (N-X). 

Modifié le: vendredi 10 janvier 2025, 17:24