Contexte général
La gestion des entretiens recouvre une multitude de sujets qui constituent les rouages de la gestion des ressources humaines. De la gestion de la performance jusqu'à la gestion des obligations légales (Entretiens professionnels) en passant par la planification des actions de développement. Les entretiens représentent une démultiplication de petits événements clés qui vont fournir les données nécessaires à une stratégie de gestion des ressources humaines éclairée.
Dans son ensemble de logiciels Altays propose une solution de gestion des entretiens : Altays Entretiens étroitement reliée au "socle", Altays Dossier salarié ainsi qu'à Altays Compétences (logiciel dédié à la GEPP, ex GPEC)
L'application Altays Entretiens a vocation à couvrir tous les types d'entretiens et en particulier les deux piliers que sont les Entretiens annuels et les entretiens professionnels.
