Altays Rémunération Découverte
Résumé de section
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La vidéo commerciale disponible sur altays.com. Pierre-Maxime Biau (Pôle Produit) présente la solution et les grands objectifs fixés au moment de la conception. Une bonne introduction à Altays Rémunération.
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Sur le fond "Révision salariale" est une manière plus "process RH" de dire "augmentation de salaire" et "Rémunération" est un concept plus large qui englobe "les revenus liés au travail". Mais de quoi s'agit-il plus précisément et qu'apporte Altays Rémunération à ces processus RH ?
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Altays Talk Page
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La gestion des campagnes de révisions salariales est un processus structuré permettant de gérer les augmentations de salaires et les primes des employés. Voici les principaux éléments de ce processus :
Sommaire :
Organisation des campagnes
Paramétrage des campagnes
Processus de validation et exportation
Suivi et notifications
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Le parcours manager décrit par Fleur Gilles de La Londe, PMM au Pôle Produit : le point de vue du manager utilisateur de l'application...
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Témoignage Olivier Déquéant, Pôle Rémunération et performance chez Enedis, client Altays Rémunération. Cette vidéo figure sur altays.com
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Interview de Stéphanie Doucet, qui est responsable rémunération du groupe GSE et a chapeauté la mise en place d’Altays Rémunération. Publié sur altays.com
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Vérifiez vos connaissances apprises en suivant ce cours d'une manière ludique -
Si vous avez des questions à poser ou des remarques à formuler sur le contenu de ce cours, c'est l'endroit ! Un utilisateur d'Altays Université vous répondra.
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